Conform H.G. nr.937 din 07 decembrie 2018, publicată în Monitorul Oficial nr 1045 / 10.12.2018 începând cu data de 1 ianuarie 2019,salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.080 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 12,43 lei/oră.
Începând cu data de 1 ianuarie 2019, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se majorează de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră.
În aplicarea prevederilor art.164 alin. (1^2) din Legeanr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu 1 ianuarie 2019, toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii se determină prin raportare la nivelul de 2.080 lei al salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Conform art.164 alin (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară.
Potrivit art. 164 alin (3) din Codul Muncii ,republicat, angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariul de bază minim brut pe ţară de cel puţin 2080 lei, respectiv 2.350 lei conform Hotărârii Guvernului nr. 937 / 2018, începând cu 01.01.2019.
Nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plata a salariului minim brut pe ţară, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei.