Infloreste munca la negru

0

Criza locurilor de muncă va limita drepturile salariale până la anularea acestora, prin folosirea muncii fără forme.

În contextul actual de pe piaţa muncii, şi patronii vor căuta să impună la angajare anumite clauze contractuale, care exced normelor legale.

Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă atrag însă atenţia că sunt considerate abuzive condiţionările privind demisia, interzicerea cumulului de funcţii sau restrângerea dreptului la grevă.

Şeful serviciului de evidenţa muncii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Ialomiţa, Aurelia State, precizează că pentru încetarea raporturilor de muncă, salariatul nu poate fi condiţionat.

Potrivit contractului colectiv de muncă, în cazul concedierii, perioada de preaviz este de 20 de zile lucrătoare.

Orice clauză contrară dispoziţiilor legale, dar stipulată în contractul colectiv de muncă, se consideră contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 2.000 la 5 mii de lei.

Clementina Tudor

Lăsați un mesaj

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.